Chargé(e) des Ressources Humaines
RNCP 42617 de niveau 6 accessible après un Bac+2
Vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l’entreprise. Ce bachelor est pour vous si vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez la stratégie sociale et que vous souhaitez développer vos compétences managériales.

L'essentiel de la formation
- Durée
- 1 an
- Certification
- Niveau 6
- Admission
- Concours IFAG
- Rythme
- Initial - Alternance
- Campus
- Angers · Arras · Bordeaux · Lille · Lyon · Montpellier · Nantes · Paris Courbevoie · Rennes · Toulouse
- Rentrée
- Septembre 2026
Objectifs de la formation
Titulaire d’un BTS, d’une Licence 2 (ayant validé 120 crédits ECTS) en 2 ans après le baccalauréat, vous devenez un expert de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous participez à la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
- Coordonner l’équipe paie
- Analyser les résultats des campagnes de recrutement
- Rédiger les informations RH
- Préparer des paies
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un SIRH.
Programme de la formation
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, l’apprenant doit donc valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée. Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
GESTION DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ORGANISATION – 80 heures
PILOTAGE DE LA PAIE ET DU REPORTING RH – 94 heures
DEPLOIEMENT OPÉRATIONNEL DE LA POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT RH DE L'ORGANISATION – 87 heures
GESTION DU SYSTÈME D'INFORMATION RH ET CONTRIBUTION A LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ACTIVITÉS RH – 36 heures
COMPETENCES TRANSVERSALES – 21 heures
HORS BLOC DE COMPÉTENCES – 110 heures
Les + de la formation
5 temps forts pédagogiques tout au long de l'année
Témoignage apprenant
Aptitudes
Débouchés
Méthodes mobilisées
Modalités d'évaluation
Admission
Prérequis
Candidats internes
Candidats externes
Equivalence partielle et Passerelle
Concours
Délais de réponse
Délais d'accès
Poursuite d'études
Accompagnement et handicap
Tarif
Parcours initial
Parcours alternance
Certification












